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telegram群组搜索(www.tel8.vip):通膨吃掉加薪 前7月实质薪资负成长

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主计总处昨公布前7月全体受雇员工平均每人经常性薪资年增3.1%,但考量通膨后,实质经常性薪资年减0.07%。 近年1至7月受雇员工经常性薪资变化一览表

主计总处昨公布最新薪资统计调查,今年1至7月全体受雇员工平均每人经常性薪资为4万4286元、年增3.1%,创近22年最大增幅;不过,受俄乌战争影响,我国通膨压力高居不下,今年前7月消费者物价指数平均3.17%,考量通膨因素后,实质经常性薪资年减0.07%,显示企业努力替员工加薪,仍追不上物价上涨的速度。

主计总处统计显示,今年前7月全体受雇员工经常性薪资平均为4万4286元、年增3.1%,总薪资为6万662元,年增3.71%;但考量通膨因素后,实质经常性薪资年减0.07%,实质总薪资则年增0.52%。

人资专家杨宗斌表示,薪资追不上通膨,对受雇员工来说,最大冲击是「实质购买力」下降,以经常性薪资4.4万元、全年CPI为3%估算,企业若采取「齐头式」调高月薪,今年至少要加1300元以上,才能抵销掉物价的涨幅。

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实质经常性薪资呈负成长,不过,随油价、大宗物资价格下滑,主计总处国势普查处副处长陈惠欣表示,从近几个月数据变化来看,实质经常性薪资减幅已有逐步收敛趋势,显示受雇员工「薪资购买力有改善了」。

至于实质经常性薪资何时由负转正?陈惠欣表示,疫情、国际经济情势仍存诸多不确定性,目前很难研判,将待更多相关经济数据出炉才会比较明朗。

主计总处调查显示,1至7月受雇员工人数平均为815.4万人,较上年同期增加3.2万人,其中,工业部门增加0.36%,服务业部门亦增0.43%;就行业别观察,医疗保健及社会工作服务业年增1.2万人,制造业、住宿及餐饮业亦分别增9000人与7000人。

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